{"id":5552,"date":"2026-06-08T18:44:27","date_gmt":"2026-06-08T16:44:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mlbconsulting.be\/?p=5552"},"modified":"2026-06-08T22:22:00","modified_gmt":"2026-06-08T20:22:00","slug":"pourquoi-les-pme-ont-besoin-de-descriptions-de-fonction-surtout-quand-elles-veulent-rester-agiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mlbconsulting.be\/index.php\/pourquoi-les-pme-ont-besoin-de-descriptions-de-fonction-surtout-quand-elles-veulent-rester-agiles\/","title":{"rendered":"Pourquoi les PME ont besoin de descriptions de fonction\u2026 surtout quand elles veulent rester agiles\u00a0?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5552\" class=\"elementor elementor-5552\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-379a531 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"379a531\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd0d6df elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dd0d6df\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Il existe encore, dans beaucoup de PME, l\u2019id\u00e9e que leur flexibilit\u00e9 vient surtout du fait qu\u2019elles se passent de \u201ccadres\u201d ou \u201cstructures\u201d. Comme si le fait de ne pas trop formaliser les fonctions et les r\u00f4les permettait naturellement d\u2019\u00eatre plus rapide, plus r\u00e9actif, plus simple dans l\u2019ex\u00e9cution.<\/p><p>Dans la r\u00e9alit\u00e9, c\u2019est un peu plus nuanc\u00e9.<\/p><p>Dans de nombreuses PME, les fonctions ne sont que tr\u00e8s rarement d\u00e9finies \u201cune fois pour toutes\u201d. Elles se construisent au fil des besoins, des priorit\u00e9s, des projets, du profil des collaborateurs, \u2026 Tant que cela fonctionne, cela pr\u00e9sente un avantage \u00e9vident : il permet de s\u2019adapter vite.<\/p><p>Toutefois, cela a aussi un effet secondaire fr\u00e9quent : les fonctions deviennent progressivement moins lisibles, tant pour les \u00e9quipes que pour le management. La collaboration, la coordination et les d\u00e9cisions peuvent donc devenir plus difficiles\u00a0: <em>Qui fait quoi\u00a0? Qui est responsable de quoi\u00a0?<\/em><\/p><p>C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment dans ce contexte que la <strong>description de fonction<\/strong> prend tout son sens et devient utile.<\/p><p>Une description de fonction est un document de r\u00e9f\u00e9rence relativement simple, mais structurant, qui permet de clarifier une fonction dans une organisation. Elle reprend au minimum\u00a0:<\/p><ul><li>la finalit\u00e9 de la fonction (\u00e0 quoi sert la fonction dans l\u2019organisation),<\/li><li>les responsabilit\u00e9s principales,<\/li><li>le positionnement dans la structure.<\/li><\/ul><p><strong>Rien d\u2019excessivement lourd\u00a0<\/strong>: dans la plupart des cas, une page bien construite suffit largement. \u00c0 condition, \u00e9videmment, que ce ne soit pas un document fig\u00e9 qu\u2019on range ensuite dans un dossier oubli\u00e9.<\/p><p>Lorsqu\u2019on la relie \u00e0 une logique de classification ou d\u2019architecture de fonctions, elle permet aussi de situer chaque fonction dans un ensemble plus large : niveau de responsabilit\u00e9, degr\u00e9 d\u2019autonomie, complexit\u00e9, impact. On ne se contente donc pas de r\u00e9diger la description de fonction, on la positionne dans un syst\u00e8me coh\u00e9rent.<\/p><p>Et contrairement \u00e0 une id\u00e9e assez r\u00e9pandue, ce type de structuration ne rigidifie pas l\u2019organisation.<\/p><p>Une PME reste une PME. Les r\u00f4les hybrides, les ajustements permanents, les missions \u201cen plus\u201d, les projets transverses\u2026 tout cela continue d\u2019exister, m\u00eame avec des descriptions de fonction. La diff\u00e9rence, c\u2019est que cela devient lisible.<\/p><p>C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment l\u00e0 que r\u00e9side le paradoxe int\u00e9ressant pour les PME : plus une organisation est agile, plus elle a besoin de savoir clairement sur quoi elle s\u2019appuie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95f0e3f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"95f0e3f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00c0 partir de l\u00e0, une question se pose assez naturellement\u00a0:<\/p><p><strong>Qu\u2019est-ce qui peut convaincre une Direction ou un management que les descriptions de fonction ne sont pas un luxe RH, mais un v\u00e9ritable outil de pilotage\u00a0? <\/strong><\/p><p>Voici cinq r\u00e9ponses.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7f580f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d7f580f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b5cdfb e-n-tabs-mobile elementor-widget elementor-widget-n-tabs\" data-id=\"1b5cdfb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;horizontal_scroll&quot;:&quot;disable&quot;}\" data-widget_type=\"nested-tabs.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-tabs\" data-widget-number=\"28691963\" aria-label=\"Onglets. Ouvrez des \u00e9l\u00e9ments avec Entrer ou Espace, fermez-les avec Echape et naviguez \u00e0 l&#039;aide des touches fl\u00e9ch\u00e9es.\">\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-heading\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-286919631\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-286919631\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"true\" data-tab-index=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"e-n-tab-content-286919631\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tRaison 1\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-286919632\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-286919632\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-286919632\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tRaison 2\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-286919633\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-286919633\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-286919633\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tRaison 3\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-286919634\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-286919634\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-286919634\" style=\"--n-tabs-title-order: 4;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tRaison 4\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-286919635\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-286919635\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-286919635\" style=\"--n-tabs-title-order: 5;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tRaison 5\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-content\">\n\t\t\t\t<div id=\"e-n-tab-content-286919631\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-286919631\" data-tab-index=\"1\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\" class=\"e-active elementor-element elementor-element-81d8b7d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"81d8b7d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0125828 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0125828\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Parce que l\u2019agilit\u00e9 n\u2019existe pas sans p\u00e9rim\u00e8tre clair<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e861bae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e861bae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>On parle souvent d\u2019agilit\u00e9 comme d\u2019une capacit\u00e9 \u00e0 tout faire \u00e9voluer rapidement\u2026 mais dans la pratique, les choses fonctionnent mieux quand chacun sait \u00e0 peu pr\u00e8s ce qui rel\u00e8ve de son p\u00e9rim\u00e8tre.<\/p><p>Sans description de fonction, les r\u00f4les se construisent beaucoup sur l\u2019interpr\u00e9tation : certains \u00e9largissent naturellement leur champ d\u2019action, d\u2019autres restent plus prudents, d\u2019autres encore prennent en charge ce qui \u201cdoit avancer\u201d. L\u2019intention est bonne, mais l\u2019ensemble devient difficile \u00e0 coordonner.<\/p><p>La description de fonction joue ici un r\u00f4le discret mais fondamental : elle d\u00e9finit ce qui est stable (le c\u0153ur de la fonction) et ce qui peut \u00e9voluer autour.<\/p><p>Cela change beaucoup de choses dans la coordination quotidienne.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-286919632\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-286919632\" data-tab-index=\"2\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\" class=\" elementor-element elementor-element-4f54e83 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4f54e83\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aa8e814 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"aa8e814\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Parce que l\u2019informel devient fragile d\u00e8s que l\u2019organisation \u00e9volue<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d881742 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d881742\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Au d\u00e9but, le fonctionnement informel est efficace. On se comprend vite, on s\u2019ajuste facilement, on ne formalise pas forc\u00e9ment.<\/p><p>Dans les petites structures, beaucoup repose sur \u201cce que tout le monde sait\u201d. Jusqu\u2019au jour o\u00f9 plus personne ne le sait exactement de la m\u00eame mani\u00e8re.<\/p><p>Puis l\u2019organisation \u00e9volue ou grandit, les \u00e9quipes changent, et ce qui \u00e9tait \u00e9vident ne l\u2019est plus vraiment. On se rend compte que les m\u00eames fonctions ne sont pas toujours per\u00e7ues de la m\u00eame mani\u00e8re et que certaines responsabilit\u00e9s sont port\u00e9es sans que ce soit clairement identifi\u00e9.<\/p><p>C\u2019est souvent \u00e0 ce moment-l\u00e0 qu\u2019apparaissent des tensions assez classiques : surcharge sur certaines personnes, sentiment de d\u00e9s\u00e9quilibre, ou perception d\u2019un manque de reconnaissance (notamment salariale).<\/p><p>La description de fonction aide simplement \u00e0 remettre un peu de clart\u00e9 l\u00e0-dedans : ce qui est attendu, ce qui rel\u00e8ve du r\u00f4le, ce qui est partag\u00e9, ce qui est prioritaire.<\/p><p>La description de fonction ne transforme pas l\u2019organisation\u2026 Elle rend juste les choses visibles et donc, plus facile \u00e0 r\u00e9guler.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-286919633\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-286919633\" data-tab-index=\"3\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\" class=\" elementor-element elementor-element-e075745 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e075745\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f040f62 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f040f62\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Parce que les fonctions hybrides existent (qu\u2019on le formalise ou non)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-878bb79 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"878bb79\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dans les PME, les fonctions sont rarement \u201cpures\u201d. On trouve plut\u00f4t des combinaisons : un peu d\u2019op\u00e9rationnel, un peu de coordination, du support projet, parfois des responsabilit\u00e9s transversales qui n\u2019entrent pas vraiment dans une case.<\/p><p>Sans description de fonction, cette hybridation reste informelle et parfois, non reconnue.<\/p><p>Avec une description de fonction, elle devient lisible et compr\u00e9hensible\u00a0:<\/p><ul><li>ce qui rel\u00e8ve du c\u0153ur de fonction,<\/li><li>ce qui est compl\u00e9mentaire,<\/li><li>ce qui est temporaire ou contextuel.<\/li><\/ul><p>L\u2019enjeu n\u2019est pas de simplifier la r\u00e9alit\u00e9, mais de la rendre intelligible pour tous.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-286919634\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-286919634\" data-tab-index=\"4\" style=\"--n-tabs-title-order: 4;\" class=\" elementor-element elementor-element-5958b20 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"5958b20\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ccaa35 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3ccaa35\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Parce que les d\u00e9cisions manag\u00e9riales deviennent plus difficiles \u00e0 expliquer sans rep\u00e8re commun<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73f4029 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73f4029\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les d\u00e9cisions li\u00e9es aux \u00e9volutions de carri\u00e8re, aux recrutements ou aux r\u00e9organisations sont souvent prises de mani\u00e8re assez pragmatiques dans les PME.<\/p><p>Le probl\u00e8me n\u2019est pas la qualit\u00e9 des d\u00e9cisions. C\u2019est leur lisibilit\u00e9 et leur compr\u00e9hension par les collaborateurs. Sans cadre commun, il devient difficile de comparer deux situations ou d\u2019expliquer pourquoi une \u00e9volution est coh\u00e9rente et pas une autre.<\/p><p>La description de fonction joue ici un r\u00f4le tr\u00e8s concret : elle donne un point d\u2019appui partag\u00e9 pour objectiver les discussions. Une description de fonction int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 une architecture de permet de :<\/p><ul><li>comparer des fonctions entre elles,<\/li><li>justifier des choix de mani\u00e8re plus structur\u00e9e,<\/li><li>r\u00e9duire les incompr\u00e9hensions internes.<\/li><\/ul><p>Il ne s\u2019agit pas de tout bureaucratiser mais d\u2019\u00e9viter que les d\u00e9cisions reposent uniquement sur des perceptions.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"e-n-tab-content-286919635\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-286919635\" data-tab-index=\"5\" style=\"--n-tabs-title-order: 5;\" class=\" elementor-element elementor-element-2cd586f e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"2cd586f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87f38f5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"87f38f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Parce que l\u2019agilit\u00e9 ne dispara\u00eet pas avec un cadre<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74d5409 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"74d5409\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>C\u2019est sans doute le malentendu le plus fr\u00e9quent\u00a0: on associe le cadre et la rigidit\u00e9.<\/p><p>En r\u00e9alit\u00e9, dans les organisations qui fonctionnent bien, le cadre sert surtout \u00e0 rendre l\u2019adaptation possible sans d\u00e9s\u00e9quilibrer l\u2019ensemble.<\/p><p>Une organisation flexible n\u2019est pas une organisation sans r\u00e8gles, mais une organisation o\u00f9 les r\u00e8gles sont suffisamment claires pour \u00eatre adapt\u00e9es sans d\u00e9bat permanent.<\/p><p>Une description de fonction ne bloque pas les ajustements. Elle permet simplement de savoir ce qui peut bouger sans cr\u00e9er de confusion\u00a0: <em>voici le cadre<\/em>, et donc <em>voici ce qui peut \u00eatre ajust\u00e9 sans d\u00e9s\u00e9quilibrer l\u2019ensemble<\/em>.<\/p><p>C\u2019est souvent ce point-l\u00e0 qui fait la diff\u00e9rence entre une organisation agile\u2026 et une organisation simplement r\u00e9active.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2755a1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b2755a1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22387b4 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"22387b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"104\" src=\"https:\/\/www.mlbconsulting.be\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/MLB-frise-horiz-dekstop-web-12.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-4573\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b05b35a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b05b35a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ab97c7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1ab97c7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Conclusion<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7a1ab4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a7a1ab4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les descriptions de fonction ne sont pas un outil de formalisation administrative suppl\u00e9mentaire.<\/p><p>Elles sont un moyen assez simple de :<\/p><ul><li>clarifier des r\u00f4les (m\u00eame hybrides),<\/li><li>accompagner une \u00e9volution ou croissance,<\/li><li>r\u00e9duire les zones d\u2019interpr\u00e9tation,<\/li><li>s\u00e9curiser les d\u00e9cisions manag\u00e9riales, et<\/li><li>maintenir une forme de coh\u00e9rence, dans l\u2019agilit\u00e9.<\/li><\/ul><p>Dans une PME, elles ne servent pas \u00e0 figer l\u2019organisation. Elles servent \u00e0 \u00e9viter qu\u2019elle ne se d\u00e9finisse uniquement par l\u2019implicite.<\/p><p><strong>Peut-\u00eatre que la vraie question n\u2019est pas de savoir s\u2019il faut des descriptions de fonction.<\/strong><\/p><p><strong>Mais plut\u00f4t : \u00e0 quel moment le non-dit commence-t-il \u00e0 co\u00fbter plus cher que la clarification ?<\/strong><\/p><p>\ud83d\udc49 <em>Si ce sujet fait \u00e9cho \u00e0 votre r\u00e9alit\u00e9, prenez une fonction cl\u00e9 de votre organisation et demandez-vous simplement : quelqu\u2019un d\u2019ext\u00e9rieur pourrait-il comprendre clairement cette fonction aujourd\u2019hui ? <\/em><\/p><p>C\u2019est souvent l\u00e0 que les choses deviennent int\u00e9ressantes.<\/p><p>Si vous souhaitez en discuter, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 me contacter. Je me ferai un plaisir de vous \u00e9clairer sur ce type de projet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il existe encore, dans beaucoup de PME, l\u2019id\u00e9e que leur flexibilit\u00e9 vient surtout du fait qu\u2019elles se passent de \u201ccadres\u201d ou \u201cstructures\u201d. Comme si le fait de ne pas trop formaliser les fonctions et les r\u00f4les permettait naturellement d\u2019\u00eatre plus rapide, plus r\u00e9actif, plus simple dans l\u2019ex\u00e9cution. Dans la r\u00e9alit\u00e9, c\u2019est un peu plus nuanc\u00e9. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5568,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-5552","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-job-design"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mlbconsulting.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mlbconsulting.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mlbconsulting.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mlbconsulting.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mlbconsulting.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5552"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.mlbconsulting.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5552\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5571,"href":"https:\/\/www.mlbconsulting.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5552\/revisions\/5571"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mlbconsulting.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5568"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mlbconsulting.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mlbconsulting.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mlbconsulting.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}